Wanneer zet je een outplacementtraject in?
Outplacement is een proces dat door een werkgever wordt gestart om een werknemer te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Dit kan gebeuren om verschillende redenen, zoals bedrijfsreorganisaties, veranderingen in de functie, of simpelweg omdat de werkgever en werknemer besluiten uit elkaar te gaan. Dit traject biedt voordelen voor zowel werkgever als werknemer, door de werknemer effectief te begeleiden naar een passende nieuwe baan.
De duur van het traject verschilt per werknemer, omdat iedereen andere behoeften en uitdagingen heeft. Met behulp van onze re-integratiecoach doorloopt de werknemer deze vier fases (zie hieronder). Samen werken we aan het vinden van een nieuwe, duurzame werkplek waar je met plezier aan de slag kunt!
Stappen tijdens een Outplacementtraject
Verwerking van het ontslag
Eigen kwaliteiten leren kennen
Sollicitatietraining
Werk zoeken
