- Wij gaan direct aan de slag
- Heldere en directe communicatie
- Trajecten afgestemd op jouw situatie
- Gecertificeerde en deskundige coaches
- Wij begeleiden jouw medewerker naar werk
- Naleving van de Wet Verbetering Poortwachter
Tijdens een 2e spoor re-integratietraject ondersteunen we zieke werknemers naar passend werk bij een andere werkgever. De Wet Verbetering Poortwachter is hierbij de leidraad.
We hebben belangrijke informatie samengevat in een heldere en overzichtelijke flyer.
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, is het belangrijk om samen met de werknemer te werken aan een terugkeer naar werk. Een re-integratietraject 2e spoor richt zich op passend ander werk bij een andere werkgever. Het is belangrijk om tijdens dit traject aan de regels van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) te voldoen om zo boetes (sancties) voor je organisatie te voorkomen. Onze aanpak is gericht op persoonlijke ondersteuning en het vinden van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. We letten hierbij op de vaardigheden, werkervaring, wensen en mogelijkheden van de werknemer. Door de aandacht te richten op wat de werknemer wel kan, versterken we het zelfvertrouwen, waardoor de werknemer zich op een goede en professionele manier kan presenteren bij potentiële werkgevers.
Tijdens een 2e spoortraject ondersteunt een re-integratiecoach zowel de werknemer als de werkgever. We bieden hulp op maat en begrijpen dat elke werknemer uniek is en eigen uitdagingen heeft. Wij begeleiden het gehele 2e spoortraject van A tot Z en verzekeren een professionele en zorgvuldige begeleiding.
Als je meer informatie zoekt over het verloop van een 2e spoortraject, nodigen wij je uit voor een gesprek. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.
Heb je een vraag?
In de onderstaande video, afkomstig van een televisieopname, geven we je graag een kijkje in wie we zijn en hoe we werken bij Peijnenburg re-integratie. Albert Peijnenburg neemt je mee in hoe we mensen ondersteunen bij het zetten van hun volgende stap.