Tijdens een 2e spoor re-integratietraject ondersteunen we zieke werknemers naar passend werk bij een andere werkgever. De Wet Verbetering Poortwachter is hierbij de leidraad.
We hebben belangrijke informatie samengevat in een heldere en overzichtelijke flyer.
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, is het belangrijk om samen met de werknemer te werken aan een terugkeer naar werk. Een re-integratietraject 2e spoor richt zich op passend ander werk bij een andere werkgever. Het is belangrijk om tijdens dit traject aan de regels van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) te voldoen om zo boetes (sancties) voor je organisatie te voorkomen. Onze aanpak is gericht op persoonlijke ondersteuning en het vinden van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. We letten hierbij op de vaardigheden, werkervaring, wensen en mogelijkheden van de werknemer. Door de aandacht te richten op wat de werknemer wel kan, versterken we het zelfvertrouwen, waardoor de werknemer zich op een goede en professionele manier kan presenteren bij potentiële werkgevers.
Tijdens een 2e spoortraject ondersteunt een re-integratiecoach zowel de werknemer als de werkgever. We bieden hulp op maat en begrijpen dat elke werknemer uniek is en eigen uitdagingen heeft. Wij begeleiden het gehele 2e spoortraject van A tot Z en verzekeren een professionele en zorgvuldige begeleiding.
Als je meer informatie zoekt over het verloop van een 2e spoortraject, nodigen wij je uit voor een gesprek. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.
Heb je een vraag?
"Twee jaar geleden waren wij op zoek naar een bedrijf wat ons zou kunnen gaan ondersteunen bij de re-integratie van één van onze medewerkers. Na even zoeken zijn wij bij Peijnenburg Re-integratie uitgekomen. Een keuze waar wij zeker geen spijt van hebben. Direct al ná het 1ste gesprek hadden wij een goed gevoel bij dit bedrijf. Later, tijdens de gesprekken die wij hadden en nog steeds hebben, werd ons gevoel alleen maar meer bevestigd. De coach die wij hebben neemt de tijd voor ons én zeker ook voor de medewerkster. Ze weet precies de in- en outs die er nodig zijn, is duidelijk en komt de afspraken na. Voor een 2de casus hebben wij ook weer gekozen voor Peijnenburg Re-integratie. Hieruit blijkt dus dat wij uiterst tevreden zijn over de fijne en goede samenwerking die wij hebben met Peijnenburg Re-integratie."
"De begeleiding door mijn re-integratiecoach tijdens mijn 2e spoor traject heb ik als zinvol ervaren. De re-integratiecoach was altijd bereikbaar voor nadere toelichting, ik heb veel geleerd over een goede manier van solliciteren. Mijn re-integratiecoach heeft mij over de drempel geholpen om te voldoen aan mijn re-integratieverplichtingen. Zij heeft mij het belang hiervan laten inzien. Uiteindelijk was ik zeer tevreden over de resultaat van het traject."
"Graag zou ik waardering willen uitspreken over mijn re-integratiecoach. Mijn coach is echt een TOPPER! Ik heb mijn re-integratiecoach in augustus leren kennen op het moment dat ik het helemaal niet meer zag zitten. Ik was lichamelijk en mentaal helemaal uitgeput. Na het 1e gesprek hadden we al een “klik”. Mijn coach nam alles serieus op en ging aan het werk. Mijn re-integratiecoach is bekwaam, sociaal en zeer betrokken. Diverse mogelijkheden hebben we besproken, i.v.m. mijn psychische en fysieke “beperkingen”. Mijn re-integratiecoach heeft zich voor mij maximaal ingezet. Uiteindelijk hebben we een geweldige job gevonden waar ik me helemaal in thuis voel, de gesprekken met mijn re-integratiecoach hebben me geholpen op het punt waar ik nu sta. Ik wil mijn coach bedanken voor alles. Met deze begeleiding gaat het mij lukken, dat weet ik 100% zeker."
"Peijnenburg Re-integratie is een fijne en betrokken partner waar wij nu zo’n 2 jaar actief mee samenwerken voor de inzet van tweede spoorbegeleiding. Door middel van een vast contactpersoon die onze organisatie goed kent zijn de lijntjes kort en wordt er actief meegedacht in de verzuimbegeleiding. De jobcoach is betrokken, houdt zich aan afspraken en is goed bereikbaar"
