Voorbereiding op het gesprek
Verdiep je in het bedrijf: Zoek informatie op over het bedrijf. Bekijk hun website en social media. Als je weet wat hun missie en visie is, kun je beter uitleggen waarom je daar wil werken.
- Voorbeeld: “Ik zag op jullie website dat jullie duurzaamheid belangrijk vinden. Dat spreekt me erg aan omdat ik zelf ook veel waarde hecht aan milieuvriendelijke oplossingen.”
Ken de functie-eisen: Lees de vacature goed door. Zorg dat je begrijpt wat ze zoeken en denk na over hoe jouw ervaring daarbij past.
- Voorbeeld: “In de vacature staat dat jullie iemand zoeken met ervaring in klantenservice. Bij mijn vorige baan heb ik veel klanten geholpen en altijd positieve feedback gekregen.”
Wat te zeggen tijdens het gesprek
Vertel iets over jezelf: Begin met een korte introductie over jezelf, je werkervaring en waarom je solliciteert.
- Voorbeeld: “Ik ben Lisa, ik heb drie jaar ervaring in de detailhandel en ik zoek een baan waar ik mijn communicatievaardigheden kan gebruiken.”
Waarom deze functie en dit bedrijf?: Leg uit waarom je juist bij dit bedrijf en voor deze functie wil werken.
- Voorbeeld: “Ik vind het leuk om in een supermarkt te werken omdat ik graag mensen help. Jullie bedrijf staat bekend om goede klantenservice en dat spreekt mij aan.”
Beschrijf je vaardigheden en ervaringen: Geef voorbeelden van je werkervaring die relevant zijn voor de functie.
- Voorbeeld: “Bij mijn vorige baan in een winkel zorgde ik ervoor dat de schappen altijd netjes waren en hielp ik klanten met hun vragen.”
Positieve eigenschappen en ontwikkelpunten: Wees eerlijk over je sterke en zwakke punten en wat je doet om je zwakke punten te verbeteren.
- Voorbeeld: “Ik ben goed in samenwerken en klanten helpen. Een verbeterpunt voor mij is dat ik soms te perfectionistisch ben, maar ik werk eraan door beter prioriteiten te stellen.”
Stel vragen aan de interviewer: Bereid een paar vragen voor om aan het einde van het gesprek te stellen.
- Voorbeeld: “Hoe zou een typische werkdag eruitzien in deze rol?” of “Welke mogelijkheden zijn er voor persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf?”
Afronding sollicitatiegesprek: Stel de vraag: hoe hebben jullie dit gesprek ervaren? Hiermee krijg je inzicht in het beeld dat de interviewer van jou heeft. Eventuele twijfels kunnen benoemd worden, waardoor je de kans krijgt om aanvullende informatie te geven en jezelf beter te presenteren.
Wat je moet vermijden
Negativiteit over vorige werkgevers: Praat niet slecht over je vorige werkgevers of collega’s.
- Voorbeeld: In plaats van te zeggen “Mijn vorige baas was verschrikkelijk,” kun je zeggen: “Ik ben op zoek naar een baan waar ik meer met klanten kan werken.”
Ongeïnteresseerd of onvoorbereid lijken: Laat zien dat je je goed hebt voorbereid.
- Voorbeeld: Zeg niet: “Ik kwam de vacature toevallig tegen.” Zeg liever: “Ik volg jullie bedrijf al een tijdje en was meteen enthousiast toen ik deze functie zag.”
Gat in je cv: Als je een periode niet hebt gewerkt omdat je bijvoorbeeld in de ziektewet zat, wees daar eerlijk over en leg uit hoe je deze tijd hebt benut. Werkgevers waarderen eerlijkheid en willen weten dat je nu weer klaar bent om aan de slag te gaan.
- Voorbeeld: “Ik heb een tijdje niet gewerkt omdat ik herstellende was van een medische aandoening. Tijdens mijn herstel heb ik gewerkt aan mijn persoonlijke ontwikkeling door online cursussen te volgen en vrijwilligerswerk te doen in mijn buurt. Nu ik volledig hersteld ben, ben ik erg gemotiveerd om weer aan de slag te gaan en mijn vaardigheden in te zetten in deze functie.”
Conclusie
Een sollicitatiegesprek kan goed verlopen als je je voorbereidt en duidelijk kunt uitleggen waarom jij de beste kandidaat bent. Gebruik deze tips en voorbeelden om zelfverzekerd en goed voorbereid naar je volgende sollicitatiegesprek te gaan. Veel succes!