Wanneer zet je een 3e spoortraject in?
Wij ondersteunen werkgevers en werknemers bij het opstellen van een re-integratieplan op maat, gebaseerd op het persoonlijke belastbaarheidsprofiel van de werknemer. Onze focus ligt op werkhervatting en het bereiken van ten minste 65% van de resterende verdiencapaciteit. Met effectieve samenwerking en persoonlijke begeleiding streven we naar een win-winsituatie voor alle betrokkenen.
Wil je meer weten over hoe Peijnenburg Re-integratie jouw organisatie kan ondersteunen bij re-integratie 3e spoortrajecten? Neem dan contact met ons op voor een persoonlijk gesprek en advies op maat. Samen met de werknemer zetten we de eerste stap naar een nieuwe start op de arbeidsmarkt voor je werknemer en zorgen we voor verlichting van kosten voor je organisatie.
