Question 1

Hoe snel starten jullie met het traject?

Accepted Answer

Afhankelijk van de beschikbaarheid van onze re-integratiecoaches, proberen we meestal binnen een week een afspraak te plannen. We houden hierbij rekening met de agenda’s van zowel de werknemer als de coach, zodat we snel van start kunnen gaan.

Question 2

Is Coaching op Maat geschikt voor iedereen?

Accepted Answer

Ja, Coaching op Maat is geschikt voor iedereen die gemotiveerd is om aan zichzelf te werken en zijn of haar doelen te bereiken. Of je nu aan het begin staat van een verandering of al een tijdje onderweg bent, Coaching op Maat kan worden aangepast aan jouw specifieke behoeften en situatie.

Question 3

Wat zijn de kosten van Coaching op Maat

Accepted Answer

De kosten van Coaching op Maat kunnen variëren afhankelijk van factoren zoals de duur van het traject en de specifieke diensten die worden geleverd. We bieden verschillende tariefopties aan en zullen tijdens het intakegesprek de kosten met je bespreken op basis van je behoeften en doelen.

Question 4

Wat betekent het om een eigenrisicodrager te zijn voor de WGA?

Accepted Answer

Als eigenrisicodrager voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) neemt een werkgever de verantwoordelijkheid voor de uitbetaling van de WGA-uitkeringen aan zijn arbeidsongeschikte werknemers. Dit betekent dat de werkgever zelf de financiële consequenties draagt van eventuele arbeidsongeschiktheid binnen het bedrijf, in plaats van deze risico's onder te brengen bij het UWV.

Question 5

Hoe kan ik als eigenrisicodrager voor de WGA Peijnenburg Re-integratie inschakelen voor re-integratie derde spoor?

Accepted Answer

U kunt contact opnemen met Peijnenburg Re-integratie voor een persoonlijk gesprek en advies op maat over hoe zij uw organisatie kunnen ondersteunen bij re-integratie derde spoortrajecten. Samen zetten jullie de eerste stap naar een nieuwe start op de arbeidsmarkt voor uw werknemer en verlichting van kosten voor uw organisatie als eigenrisicodrager voor de WGA.

Question 6

Wanneer is re-integratie derde spoor nodig voor eigenrisicodragers?

Accepted Answer

Re-integratie derde spoor is noodzakelijk wanneer het niet mogelijk blijkt te zijn om de arbeidsongeschikte werknemer binnen uw organisatie of elders te laten re-integreren na twee jaar ziekte.

Question 7

Hoe meld ik me aan voor een Begeleiding bij Scholing Traject?

Accepted Answer

Klik op de contact button en neem direct contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Question 8

Kan ik mijn eigen doelen stellen binnen een TOM-traject?

Accepted Answer

Ja, binnen een TOM-traject worden jouw eigen doelen en wensen centraal gesteld. Samen met jou stellen we concrete doelstellingen op die passen bij jouw persoonlijke situatie en behoeften

Question 9

Hoe kan ik mij aanmelden voor een TOM-traject

Accepted Answer

Je kunt je aanmelden voor een TOM-traject door contact met ons op te nemen via telefoon, e-mail of via onze website. We plannen dan een intakegesprek waarin we jouw situatie bespreken en samen kijken of een TOM-traject geschikt is voor jou.

Question 10

Hoe lang duurt een TOM-Traject

Accepted Answer

De duur van een TOM-traject varieert afhankelijk van jouw specifieke situatie en doelen. Het wordt opgesteld met het oog op het behalen van realistische mijlpalen en kan daarom verschillen in lengte.

Question 11

Wat zijn de voordelen van een re-integratietraject

Accepted Answer

Je ontdekt nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
Je krijgt meer inzicht in je kwaliteiten en je valkuilen
Het biedt perspectief en een duidelijk doel.
Je ontwikkelt vertrouwen door succeservaringen.
Je krijgt inzicht in je fysieke en mentale mogelijkheden.
Je krijgt een duidelijk beeld van de huidige arbeidsmarkt.
Je maakt de stap naar regulier werk.

Question 12

Hoe lang duurt een Re-integratietraject?

Accepted Answer

Het re-integratietraject is en blijft maatwerk. Meestal heeft het traject een duur van 6 tot 12 maanden.

Question 13

Wat maakt dit traject uniek?

Accepted Answer

Onze aanpak is gebaseerd op maatwerk, persoonlijke aandacht en een praktische, aanpasbare methode. We werken samen met jou aan een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt, rekening houdend met alle aspecten van jouw situatie.

Question 14

Hoe snel vinden jullie werk voor mij?

Accepted Answer

Samen met jou zoeken we naar jouw ideale werkplek. We doen meer dan alleen vacatures sturen; we leren je hoe je zelf de beste vacature vindt en ondersteunen je bij elke stap van het solliciteren. Zo vergroten we samen de kans op een baan waar je nog lang met plezier gaat werken.

Question 15

Wanneer is het 'Bevorderen Maatschappelijke Deelname' Traject geschikt voor mij?

Accepted Answer

Dit traject is geschikt voor jou als je streeft naar meer zelfvertrouwen, klaar bent voor een nieuwe levensfase en actiever wilt deelnemen aan de maatschappij.

Question 16

Wat ga ik in een Sociaal activeringstraject doen?

Accepted Answer

Tijdens dit traject werk je samen met een re-integratiecoach aan het vergroten van je inzicht in eigen kwaliteiten en mogelijkheden, en het actiever deelnemen aan de maatschappij door activiteiten te vinden die bij jou passen.

Question 17

Hoe lang duurt een Sociaal activeringstraject?

Accepted Answer

Een Sociaal activeringstraject heeft een maximale duur van 6 maanden.

Question 18

Hoe lang duurt een Coaching op maat traject?

Accepted Answer

De tijd die we nodig hebben voor een Coaching op maat traject hangt af van wat jij nodig hebt en wilt bereiken. Dit kan verschillen van een paar weken tot een paar maanden. Samen met jou maken onze adviseurs een plan dat precies bij jou past.

Question 19

Hoe kan ik me aanmelden voor een Praktijkassessment?

Accepted Answer

Neem contact op met Peijnenburg Re-integratie om je aan te melden en meer informatie te krijgen over het Praktijkassessment.

Question 20

Wat zijn enkele activiteiten binnen een Praktijkassessment?

Accepted Answer

Tijdens het traject leer je jezelf beter kennen en krijg je inzicht in je werkvoorkeuren en de arbeidsmarkt. Je bespreekt je kwaliteiten, bezoekt bedrijven en ervaart verschillende werkplekken. Je leert over werkplekculturen, effectieve communicatie met collega's en hoe je jouw wensen in je werk kunt uiten

Question 21

Wat is een Praktijkassessment?

Accepted Answer

Tijdens een Praktijkassessment ondersteunen we je bij het ontdekken van jouw ideale werkomgeving en bereiden we je voor op betaald werk.

Question 22

Hoe lang duurt praktijkassessment?

Accepted Answer

Een praktijkassessment heeft een maximale duur van 4 maanden.

Question 23

Kan ik overstappen naar een andere baan vanuit mijn huidige werk?

Accepted Answer

Zeker! Als je werkgever bereid is om te betalen voor de overstap, kun je het beste kiezen voor onze outplacementdienst. Wil je het zelf betalen of op een andere manier regelen? Neem dan contact met ons op, zodat we samen kunnen bekijken hoe we je het beste kunnen helpen.

Question 24

Wat maakt dit traject uniek?

Accepted Answer

Onze aanpak is gebaseerd op maatwerk, persoonlijke aandacht en een praktische, aanpasbare methode. We werken samen met jou aan een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt, rekening houdend met alle aspecten van jouw situatie.

Question 25

Wanneer is een "Naar Werk" Traject geschikt voor mij?

Accepted Answer

Dit traject is geschikt als je hulp nodig hebt bij je terugkeer naar de arbeidsmarkt. Het is flexibel en past zich aan jouw unieke situatie en behoeften aan.

Question 26

Wat is een "Naar Werk" Traject?

Accepted Answer

Een "Naar Werk" Traject helpt je bij het vinden van een baan die aansluit bij je vaardigheden, interesses en mogelijkheden, met ondersteuning van een re-integratiecoach.

Question 27

Hoe lang duurt loopbaanbegeleiding?

Accepted Answer

De tijd die we nodig hebben voor loopbaanbegeleiding hangt af van wat jij nodig hebt en wilt bereiken. Dit kan verschillen van een paar weken tot een paar maanden. Samen met jou maken onze adviseurs een plan dat precies bij jou past.

Question 28

Hoe lang duurt begeleiding naar werk?

Accepted Answer

De tijd die we nodig hebben voor begeleiding naar werk hangt af van wat jij nodig hebt en wilt bereiken. Dit kan verschillen van een paar weken tot een paar maanden. Samen met jou maken onze adviseurs een plan dat precies bij jou past.

Question 29

Hoe lang duurt een Werkfit maken traject?

Accepted Answer

Maximaal 18 maanden. De meest voorkomende duur ligt tussen de 4 en de 9 maanden.

Question 30

Wat zijn de voordelen van een Werkfit Maken Traject?

Accepted Answer

Je ontdekt nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
Je krijgt meer inzicht in je kwaliteiten en je valkuilen
Het biedt perspectief en een duidelijk doel.
Je ontwikkelt vertrouwen door succeservaringen.
Je krijgt inzicht in je fysieke en mentale mogelijkheden.
Je krijgt een duidelijk beeld van de huidige arbeidsmarkt.

Question 31

Wat kost loopbaanbegeleiding?

Accepted Answer

De kosten voor loopbaanbegeleiding verschillen per persoon, omdat iedereen andere ondersteuning nodig heeft. Neem gerust contact met ons op, dan bespreken we samen wat het traject voor jou gaat kosten.

Question 32

Wat is het uiteindelijke doel van dit traject?

Accepted Answer

Het hoofddoel is om jou een duidelijk beeld te geven van je mogelijkheden en je voor te bereiden op een succesvolle carrière. Dit traject rust je uit met de tools en kennis om met vertrouwen en een helder doel de arbeidsmarkt te betreden.

Question 33

Wat is een Werkfit Maken Traject?

Accepted Answer

Een Werkfit Maken Traject is bedoeld om jou voor te bereiden op de arbeidsmarkt door je mogelijkheden te verkennen, rekening houdend met je talenten en ambities.

Question 34

Wie betaalt een loopbaantraject?

Accepted Answer

De kosten van het loopbaantraject kunnen op verschillende manieren worden gedekt. Soms betaalt je werkgever, omdat ze het zien als een investering in jouw groei. Je kunt ook zelf besluiten de kosten op je te nemen. Daarnaast zijn er soms subsidies beschikbaar vanuit de overheid die kunnen helpen met de financiering.

Question 35

Hoe meld ik me aan voor een Begeleiding bij Scholing Traject?

Accepted Answer

Klik op de contact button en neem direct contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Question 36

Wat ga ik doen tijdens het traject?

Accepted Answer

Het traject omvat activiteiten zoals het opstellen van een studieplanning, het aanleren van effectieve notitietechnieken, hulp bij gesprekken met docenten en het ontwikkelen van je eigen leerstijl.

Question 37

Wat houdt een Begeleiding bij Scholing Traject in?

Accepted Answer

Een Begeleiding bij Scholing Traject ondersteunt bij het verbeteren van studievaardigheden en het overwinnen van leerobstakels.

Question 38

Hoe lang duurt een Begeleiding bij Scholing traject?

Accepted Answer

De duur van het traject is afhankelijk van jouw wensen en de duur van je opleiding.

Question 39

Hoe lang duurt Bevorderen Maatschappelijke Deelname traject?

Accepted Answer

Het traject Bevorderen Maatschappelijke Deelname duurt maximaal 5 maanden.

Question 40

Wanneer is een Sociaal activeringstraject passend?

Accepted Answer

Dit traject is geschikt voor jou als je streeft naar meer zelfvertrouwen en klaar bent voor een nieuwe levensfase.

Question 41

Wat is een Bevorderen Maatschappelijke Deelname Traject?

Accepted Answer

Tijdens dit traject werk je samen met een re-integratiecoach aan het vergroten van je inzicht in eigen kwaliteiten en mogelijkheden, en het actiever deelnemen aan de maatschappij door activiteiten te vinden die bij jou passen.

Question 42

Waar vinden deze gesprekken plaats?

Accepted Answer

De gesprekken kunnen plaatsvinden tijdens wandelingen of gesprekken bij jou thuis of op een van onze kantoren. Het belangrijkste is dat de gesprekken plaatsvinden op de plek die jij prettig vindt.

Question 43

Voor wie is dit traject bedoeld?

Accepted Answer

Het is voor mensen die moeite hebben om deel te nemen aan het dagelijkse sociale leven, vooral als ze weinig contact hebben met anderen buiten hun eigen huis.

Question 44

Wat is het doel van dit traject?

Accepted Answer

Het doel is om je te helpen beter om te gaan met jouw uitdagingen en je te ondersteunen bij actievere deelname aan de maatschappij.

Question 45

Wanneer is een Participatie Interventie geschikt voor mij?

Accepted Answer

Het traject is geschikt als je uitdagingen ervaart met je mentale of fysieke gezondheid en moeite hebt met deelname aan sociale activiteiten.

Question 46

Waar vindt Participatie interventie plaats?

Accepted Answer

De gesprekken kunnen plaatsvinden tijdens wandelingen of gesprekken bij jou thuis of op een van onze kantoren. Het belangrijkste is dat de gesprekken plaatsvinden op de plek die jij prettig vindt.

Question 47

Hoe lang duurt een Participatie Interventie traject?

Accepted Answer

Een traject Participatie Interventie duurt maximaal 5 maanden.

Question 48

Wat zijn de voordelen van Teamcoaching voor een organisatie?

Accepted Answer

De voordelen van Teamcoaching voor een organisatie zijn onder meer verbeterde teamdynamiek, hogere productiviteit, betere samenwerking en een positieve werksfeer.

Question 49

Wanneer zet je Teamcoaching in binnen een organisatie?

Accepted Answer

Teamcoaching wordt ingezet wanneer er sprake is van knelpunten in teamdynamiek, communicatieproblemen, gebrek aan samenwerking, of wanneer een team zich verder wil ontwikkelen.

Question 50

Wat is Teamcoaching en waarom is het belangrijk?

Accepted Answer

Teamcoaching is het proces waarbij een ervaren coach teams ondersteunt en begeleidt bij het verbeteren van samenwerking, communicatie en prestaties, wat essentieel is voor een goed functionerende organisatie.

Question 51

Hoe snel vinden jullie werk voor mij?

Accepted Answer

Samen met jou zoeken we naar jouw ideale werkplek. We doen meer dan alleen vacatures sturen; we leren je hoe je zelf de beste vacature vindt en ondersteunen je bij elke stap van het solliciteren. Zo vergroten we samen de kans op een baan waar je nog lang met plezier gaat werken.

Question 52

Is mijn gesprek met de vertrouwenspersoon vertrouwelijk?

Accepted Answer

Ja, gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn vertrouwelijk. Alleen met jouw toestemming wordt informatie gedeeld.

Question 53

Wat doet een vertrouwenspersoon?

Accepted Answer

De vertrouwenspersoon is er om medewerkers emotioneel op te vangen, te begeleiden en te ondersteunen bij situaties van ongewenst gedrag of integriteitskwesties op de werkvloer.

Question 54

Kan de vertrouwenspersoon helpen bij het opstellen van beleidsplannen voor ongewenste omgangsvormen?

Accepted Answer

De vertrouwenspersoon kan ondersteuning bieden bij het opstellen van beleidsplannen voor ongewenste omgangsvormen door het management te adviseren en te informeren.

Question 55

Wat zijn de voordelen van een jobcoach?

Accepted Answer

Jobcoach begeleiding biedt verschillende voordelen, waaronder het verbeteren van je vaardigheden op de werkvloer, het overwinnen van belemmeringen, het vergroten van je zelfvertrouwen en het belangrijkste het creëren van een duurzame werkplek. Jobcoaches bieden individuele ondersteuning en aanpassing, waardoor je meer succes kunt behalen op je werk.

Question 56

Hoe vraag ik een jobcoach aan?

Accepted Answer

Als je geïnteresseerd bent in jobcoach begeleiding, kun je contact opnemen met Peijnenburg Re-integratie om de mogelijkheden samen met ons te onderzoeken.

Question 57

Waar vindt jobcoach begeleiding plaats?

Accepted Answer

Jobcoach begeleiding kan op verschillende locaties plaatsvinden, afhankelijk van jouw voorkeur en behoeften. Het kan gebeuren op de werkplek zelf, bij jou thuis, op kantoor bij Peijnenburg Re-integratie, of in een andere geschikte omgeving. De locatie wordt vaak bepaald in overleg met jou en de jobcoach.

Question 58

Hoe lang krijg ik jobcoach begeleiding?

Accepted Answer

De duur van jobcoach begeleiding kan variëren en is afhankelijk van jouw specifieke behoeften en situatie. In de meeste gevallen wordt jobcoach begeleiding geboden zolang als nodig is om de gewenste vaardigheden te ontwikkelen en belemmeringen op de werkvloer te overwinnen. Dit kan variëren van enkele maanden tot langere periodes, afhankelijk van jouw individuele doelen.

Question 59

Wat zijn de voordelen van outplacement voor een werkgever?

Accepted Answer

De voordelen van outplacement voor een werkgever zijn o.a.: het verminderen van juridische risico's, het handhaven van een positieve reputatie als werkgever en het tonen van zorg voor vertrekkende werknemers. Outplacement trajecten kunnen ook bijdragen in periodes van verandering, zoals reorganisaties of herstructureringen, om te zorgen voor een soepele overgang.

Question 60

Wat zijn de voordelen van outplacement voor een werknemer?

Accepted Answer

Outplacement biedt werknemers de kans om op een professionele manier naar een nieuwe baan te worden geleid, met ondersteuning bij het sollicitatieproces en het verkennen van nieuwe carrièremogelijkheden. Dit vergroot hun kansen op een succesvolle overgang naar een nieuwe werkplek en helpt bij het behouden van hun professionele zelfvertrouwen.

Question 61

Wanneer is outplacement geschikt voor een werknemer?

Accepted Answer

Outplacement is voor jou een geschikt traject, op het moment dat de situatie op je werk verandert. Dit kan zijn omdat je rol niet meer bij je past, er een reorganisatie plaatsvindt, je ontslagen wordt, je het huidige werk niet meer aan kunt, of als het bedrijf failliet gaat. In al deze gevallen kunnen wij je helpen.

Question 62

Kan Outplacement ook collectief worden aangeboden tijdens een reorganisatie?

Accepted Answer

Peijnenburg Re-integraties heeft bij meerdere reorganisaties ondersteuning geboden aan vertrekkende werknemers. Een outplacementtraject is individueel, maar de inzet ervan kan ook collectief aangeboden worden. Ook dit is maatwerk, het is afhankelijk van de wensen van jou als werkgever.

Question 63

Hoe zet ik een outplacementtraject in?

Accepted Answer

Voor een beter begrip van wat een outplacementtraject inhoudt en hoe het kan worden afgestemd op jou als organisatie en uw medewerker, nodigen wij u uit voor een vrijblijvend gesprek.. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of om een afspraak te maken.

Question 64

Wat zijn de kosten van een outplacement traject?

Accepted Answer

De kosten van een outplacementtraject kunnen variëren en zijn afhankelijk van verschillende factoren, zoals de duur van het traject en de specifieke behoeften van de werknemer.

Veelgestelde vragen

Algemeen

Hoe snel vinden jullie werk voor mij?

Hoe snel vinden jullie werk voor mij?

TOM-Traject

Kan ik mijn eigen doelen stellen binnen een TOM-traject?

Kan ik mijn eigen doelen stellen binnen een TOM-traject?

Hoe kan ik mij aanmelden voor een TOM-traject

Hoe kan ik mij aanmelden voor een TOM-traject

Hoe lang duurt een TOM-Traject

Hoe lang duurt een TOM-Traject

Sociaal activeringstraject

Wat ga ik in een Sociaal activeringstraject doen?

Wat ga ik in een Sociaal activeringstraject doen?

Hoe lang duurt een Sociaal activeringstraject?

Hoe lang duurt een Sociaal activeringstraject?

Wanneer is een Sociaal activeringstraject passend?

Wanneer is een Sociaal activeringstraject passend?

Re-integratie traject

Wat zijn de voordelen van een re-integratietraject

Wat zijn de voordelen van een re-integratietraject

Wat maakt dit traject uniek?

Wat maakt dit traject uniek?

Hoe snel vinden jullie werk voor mij?

Hoe snel vinden jullie werk voor mij?

UWV

Wat zijn de voordelen van een jobcoach?

Wat zijn de voordelen van een jobcoach?

Jobcoach Begeleiding

Hoe vraag ik een jobcoach aan?

Hoe vraag ik een jobcoach aan?

Waar vindt jobcoach begeleiding plaats?

Waar vindt jobcoach begeleiding plaats?

Hoe lang krijg ik jobcoach begeleiding?

Hoe lang krijg ik jobcoach begeleiding?

Participatie Interventie

Voor wie is dit traject bedoeld?

Voor wie is dit traject bedoeld?

Wat is het doel van dit traject?

Wat is het doel van dit traject?

Wanneer is een Participatie Interventie geschikt voor mij?

Wanneer is een Participatie Interventie geschikt voor mij?

Waar vindt Participatie interventie plaats?

Waar vindt Participatie interventie plaats?

Hoe lang duurt een Participatie Interventie traject?

Hoe lang duurt een Participatie Interventie traject?

Bevorderen Matschappelijke Deelname

Wanneer is het 'Bevorderen Maatschappelijke Deelname' Traject geschikt voor mij?

Wanneer is het 'Bevorderen Maatschappelijke Deelname' Traject geschikt voor mij?

Hoe lang duurt Bevorderen Maatschappelijke Deelname traject?

Hoe lang duurt Bevorderen Maatschappelijke Deelname traject?

Wat is een Bevorderen Maatschappelijke Deelname Traject?

Wat is een Bevorderen Maatschappelijke Deelname Traject?

Waar vinden deze gesprekken plaats?

Waar vinden deze gesprekken plaats?

Werkfit

Hoe lang duurt een Werkfit maken traject?

Hoe lang duurt een Werkfit maken traject?

Wat zijn de voordelen van een Werkfit Maken Traject?

Wat zijn de voordelen van een Werkfit Maken Traject?

Wat is het uiteindelijke doel van dit traject?

Wat is het uiteindelijke doel van dit traject?

Wat is een Werkfit Maken Traject?

Wat is een Werkfit Maken Traject?

Begeleiding bij Scholing

Hoe meld ik me aan voor een Begeleiding bij Scholing Traject?

Hoe meld ik me aan voor een Begeleiding bij Scholing Traject?

Hoe meld ik me aan voor een Begeleiding bij Scholing Traject?

Hoe meld ik me aan voor een Begeleiding bij Scholing Traject?

Wat ga ik doen tijdens het traject?

Wat ga ik doen tijdens het traject?

Wat houdt een Begeleiding bij Scholing Traject in?

Wat houdt een Begeleiding bij Scholing Traject in?

Hoe lang duurt een Begeleiding bij Scholing traject?

Hoe lang duurt een Begeleiding bij Scholing traject?

Naar-werk Traject

Wat maakt dit traject uniek?

Wat maakt dit traject uniek?

Wanneer is een "Naar Werk" Traject geschikt voor mij?

Wanneer is een "Naar Werk" Traject geschikt voor mij?